La transformation de l’offre médico-sociale vise à refondre le dispositif d’accompagnement des personnes en situation de handicap et de perte d’autonomie dans un objectif d’offre plus inclusive, plus accessible, plus personnalisée et répondant aux besoins et aux aspirations de chaque personne.
Plusieurs objectifs sont poursuivis :
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Favoriser l’inclusion sociale et le droit à une vie ordinaire : permettre aux personnes en situation de handicap et de perte d’autonomie de vivre au sein de la société en leur donnant accès aux mêmes services et aux mêmes activités que les autres citoyens.
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Développer une offre de services modulaire et plus personnalisée : les services et les accompagnements doivent pouvoir répondre aux besoins de chaque personne en situation de handicap, en fonction de ses capacités, de ses attentes et de son projet de vie.
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Fluidifier les parcours et faciliter l’accès aux droits pour que l’usager se situe réellement au centre des dispositifs et puisse accéder à ce dont il a besoin et à ses droits.
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Développer la coordination entre les acteurs du médico-social, du sanitaire, du social et de l’éducation nationale pour apporter la réponse la plus juste à la personne accompagnée, avec une identification claire des responsabilités de chacun.
La transformation de l’offre médico-sociale constitue un chantier ambitieux et nécessaire pour construire une société plus inclusive. En tant que directrice d’établissement, j’aurai l’occasion d’aborder plus en détail ce sujet et les objectifs et leur déclinaison sur le terrain d’un point de vue managérial.
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